最近對兩用星空投影燈 還蠻感興趣的...雖然有時候我會耍耍小任性..
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最後機會配件(哈哈哈.....這算是血拼的藉口嗎?XD....噓!>"<)
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所以我跟寶貝馬上googe一下,找看看有沒有兩用星空投影燈 推薦評比或價格比較!!
果然不出我所料!評價真的很nice耶...(這讓我更加堅定購買的決心了!)
我跟寶貝互看一下..笑了一下!這麼便宜又超值!當然決定買了阿(愛購物的我真是太開心啦!!!)
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特派員看世界專欄（中央社記者黃兆平紐約17日專電）全球中文熱，海外華語文教學出現新現象、新衝擊。台灣推動正體字教學，不僅吸引非華裔、連大陸第2代人數也成長中，但台灣移民銳減及漢語拼音等皆衝擊中文學校經營管理。
根據僑委會初估，大紐約地區，包括紐約州、新澤西州、賓州、康州等4州，大小中文學校約有上百所，學生人數逾萬人，主要教授以正體字、注音的華語文教學，兼附漢語拼音，不少學校因應新世代，還輔以網路數位教學。
隨著中國大陸崛起，全球學習華語堪稱是門顯學，在美國學中文已是相當普遍的事，雖不是擠破頭，「愈來愈熱門倒是實話」，紐約僑務委員童惠珍如此說。
這股熱潮讓學習華語的非華裔第2代人數持續增長中，尤其以白人居多，其中不少來自南亞印度旅美第2代，另有愈來愈多來自港、澳及大陸旅美移民第2代子弟，雖說非大規模，但已是趨勢所在。
一項非正式統計指出，大紐約使用僑委會教材的知名中文學校，包括長島文協中文學校、慈濟、佛光山、新鮮草原中文學校等，還有新澤西州維德中文學校等，過去幾年來，非華裔學生人數持續成長，約占10%到15%。長島慈濟人文學校每到開學，家長一大清早大排長龍搶著註冊，更是蔚為奇觀。
出身新澤西州僑教系統的僑務委員戴松昌表示，「全球中文熱，正體字更是主流」，現在是「文化生活達人領軍時代，是文化吸引學生來學華文」。
雖然大陸在海外也有不少中文學校，不過戴松昌說，台灣的中文學校教授正體字，而古書是用正體字，光是簡體字不夠用，加上強調愛的教育，還有活潑生動教學方式，確實吸引不少陸2代。
事實上，為了鼓勵華裔第2、3代多多學習華語，不要中途輟學，中文學校目前以文化為導向，透過舞龍、舞獅、書法、扯鈴及象棋等多元文化教學、比賽等，讓學生從學習中愛上中文。
紐約僑教中心主任王映陽認為，海外華語由於非強勢語言，對第2代學習確實存在挑戰，但有挑戰也有契機，中華文化不怕比較，雖然簡體字易寫，但正體字才是正統，更能凸顯文化涵養。
另外，海外中文教學發展迄今，也面臨不小瓶頸。長島中華文教協會暨中文學校校長甘居正說，台灣移民及留學生愈來愈少，連帶使得下一代人數銳減，影響招生，加上中文學校多屬非營利團體，房租及安全保障費用等逐年增加，都衝擊中文學校經營，常需透過募款或其他方式支應龐大開銷。
觀察中文學校發展，不少已將重點從傳統教授中文，轉為教授中文為第二外語專長(CSL)，主攻美主流人士下一代或成人班，另還開設領養家庭、文化班等，開發新學生來源。
戴松昌坦言，受移民人數漸少，台灣第2、3代子弟成長近乎停頓，缺口剛好由非華裔及陸生2代填補，已是趨勢了，也是大家意想不到的事。另外，長島慈濟人文學校校長杜美錦也認為，美國公立學校的中文課程皆使用漢語拼音，考量學生接軌問題，迫使台灣的海外中文學校必須跟著調整因應，採取注音及拼音各占一半。
全球中文熱，讓海外華語文教學廣受關注，透過在地學習與文化薰陶，是連結下一代與台灣最佳觸媒，但移民及留學生減少，第二代子弟銳減，加上美國公立學校逐漸開設中文做為第二外國語等因素，都挑戰海外中文學校未來的發展與營運。1050918
（中央社記者鍾榮峰台北3日電）機械手臂不再只是冷冰冰、硬梆梆的製造生產工具，結合視覺和影像辨識功能後，機械手臂就好像長出了眼睛，動作變得更加聰明了。
這幾天在亞洲工業4.0暨智慧製造展的會場，就可以看到全球大廠以充滿創意的巧思設計，讓機械手臂活靈活現地展現智慧樣貌。
例如機械手臂可以辨識物體形狀和顏色，進一步衍生多樣化的創新應用，在相關領域，台灣廠商有令人驚艷的技術突破。
廣明光電旗下的達明機器人，就自行研發出整合視覺辨識軟體系統的機械手臂，可以自行偵測任意擺放位置的物體，機械手臂拿取物體之後，更可以辨識箭頭指向，按照箭頭指向的位置擺放物體。
廣明光電總經理特助黃品舜表示，這款整合視覺辨識系統的機械手臂，可以自行校正，能辨識物體形狀、顏色，文字、符號、標籤等，可進行瑕疵檢測，應用在電子、傳產、食品等產線。
黃品舜指出，這個視覺辨識機械手臂，經過5年研發，全部在台灣自力生產，預計今年第4季正式開賣上市。
此外，東芝機械（Toshiba Machine）也秀出整合影像辨識系統的機械手臂，可透過立體視覺影像系統取得3D影像，經由座標系統校正建立待測物標的，進一步進行取物操作。
這個智慧化的機械手臂，可以自行運作，清楚辨識出同一籃子內、不同顏色和形狀的黃色小鴨和淡紫色小魚，並且很聰明地取出分類。
機械手臂不僅可以辨識形狀和顏色，還可以跟人互動玩遊戲。
德國工業機器人大廠庫卡（KUKA）也在亞洲工業4.0暨智慧製造展會上，秀出可以和人類對尬玩遊戲的智慧機械手臂。
這個智慧機械手臂可以與人比速度，看誰先把遊戲機台上的亮燈按鈕按熄，看起來人類對手也沒有占到什麼便宜。智慧化的機械手臂在遊戲結束後，還可以振臂歡呼呢！1050903
下面附上一則新聞讓大家了解時事
（中央社記者顏伶如波特蘭23日專電）2014年1名患有糖尿病的平價連鎖店達樂公司的田納西州店員，因身體不適拿了果汁喝，飲用完畢才付錢，結果遭開除。如今店家被判違反就業平權法，必須賠償27萬餘美元。
美國平等就業機會委員會（Equal EmploymentOpportunity Commission）在本週稍早的新聞稿當中，宣布了聯邦法院陪審團的裁定結果。
根據法院紀錄，2014年9月，達樂公司（DollarGeneral）位於田納西州馬利市（Maryville）分店1名患有糖尿病的女性員工，詢問主管是否能在她所負責的收銀台放置果汁，萬一出現血糖過低的情況可以立即飲用，她的請求遭到主管拒絕。
法院紀錄顯示，後來這名女性員工某天在上班期間，感覺身體狀況不對，血糖可能偏低，便自行拿取店內販賣每瓶價格1.69美元的果汁飲用，喝完之後才辦理結帳。達樂公司的區域經理知道這件事情之後，以這名女性員工觸犯不得擅自食用店內販賣食品的規定為由，將她開除。
這名員工向美國平等就業機會委員會提出申訴。美國平等就業機會委員會援引保障殘障者就業權益的美國聯邦法律，對達樂公司正式提告。
聯邦法院陪審團上週裁定，達樂公司必須賠償這名員工2萬7565美元薪資，外加25萬美元補償金。
美國平等就業機會委員會主席羅培茲（P. DavidLopez）在聲明中表示：「我們對於陪審團的裁決感到非常滿意。」
他也表示，令人免出門遺憾的是，持續會看到某些案例，顯示僱主並沒有做好員工訓練，未能讓部屬確實了解「美國殘障法」（American Disability Act）的基本概念。
羅培茲表示，美國平等就業機會委員會將繼續朝著目標努力，確保殘障人士在就業職場能夠擁有平等權益。1050924
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